働きやすい職場づくり
-育児休業に関する調査報告-
(2016年度 社会調査実習報告書・武田クラス)

働きやすい職場づくり-育児休業に関する調査報告-(2016年度 社会調査実習報告書・武田クラス)

目次

第 1 章 調査概要と主な結果

1. 調査概要
2. 質問紙調査の主な結果
3. 聴き取り調査の主な結果

第 2 章 育児休業の実態と育休取得者の心理

1. 基本属性の傾向
2. 日本全体とX社との比較
3. 育児休業への周囲の意識
4. 男性の育児参加
5. 各人の満足について
6. 精神状態についての分析
7. まとめ
8. 現状と課題

第 3 章 X社の育児支援・対策

1. 働きやすい職場環境とは
2. 育児休暇に対する職場の反応
3. 育児休暇後の職場生活と私生活
4. 女性のライフサイクルと昇進の壁
5. 育休中の仕事について
6. 育児休暇後の職場復帰
7. 育児休業を支援できる限界

第 4 章 保育士の不足および保育施設の実態と育児休暇との関係性

1. 育児休暇に対する男女の見解
2. 育児休暇の取得をめぐる現状
3. 保育施設の現状について
4. 育児休暇について
5. X社の多面的な比較
6. 家庭と仕事の両立
7. 男女の違い
8. 現状と課題

第 5 章 育児休暇取得の現状と課題/p>

1. 育児休業の現状
2. 育児休業に対する年齢別にみた考え方の違い
3. 育児休業に対する男性の考えとこれからの課題
4. 男女の育児休暇に対する考え方の違い
5. 育児休暇への周囲の考え
6. 育児休業に対する世帯別にみた考えの違い
7. 育児休業のメリットとデメリット
8. 現状と課題

主要参考文献
質問紙調査票